Como probablemente ya se sepa, la huelga de nuestros compañeros polacos de IP en la empresa Jeremias ha sido un éxito total. Para quien todavía no conozca los detalles de esta lucha, hemos publicado más información sobre ella aquí y aquí, y hay más información sobre el resultado de la huelga en su página web local (en polaco), aquí. No hace falta decir que CIT y sus secciones apoyaron la huelga desde el primer momento y que estamos muy contentos de que haya tenido éxito.
En cierta forma, también es un éxito de la solidaridad internacional, y se pueden extraer algunas conclusiones acerca de la manera en que se llevó a cabo la lucha. De hecho, en CIT analizamos tanto los éxitos de nuestras secciones como nuestros fracasos, y compartimos este conocimiento entre todos nuestros miembros, para que todos puedan beneficiarse de su participación en la Internacional.
En primer lugar, a nivel nacional, nos gusta mucho la reflexión de la sección local de IP sobre la debilidad del Estado polaco, en lo que se refiere a hacer cumplir su propia legislación laboral (en el enlace anterior). Esto no es algo que sea exclusivo de Polonia. Sabemos de sobra que los empresarios nunca hacen concesiones por bondad, sino que tenemos que luchar para arrancarles cualquier reivindicación. Del mismo modo, los políticos y el Estado son incapaces (o no están dispuestos) a obligar a las empresas a respetar la legislación laboral. Una vez más, es la plantilla la que debe obligar a su empresa a cumplir las normas. Esta es otra razón por la que necesitamos una organización obrera fuerte, en vez de aventuras parlamentarias.
En segundo lugar, la huelga ha demostrado las múltiples formas que puede adoptar la solidaridad internacional y la importancia de pertenecer a una Internacional bien estructurada. Esto es obviamente muy importante para nosotros. En CIT tratamos siempre de encontrar formas de apoyar eficazmente a nuestros compañeros y a nuestras compañeras de otras regiones en sus luchas laborales. Su éxito es el nuestro.
Por supuesto, hemos compartimos la información sobre la lucha de Jeremias, hemos respondido a la solicitud de apoyo de IP y hemos contribuido a su recaudación de fondos. Incluso ahora, después de que la huelga haya terminado, el trabajo continúa, para reponer sus cajas de resistencia, etc. No hace falta decirlo. Pero también hemos explorado otras formas de mostrar solidaridad y apoyar la huelga, que finalmente resultaron ser muy exitosas.
La fábrica de Jeremias en Polonia es propiedad de una empresa alemana y produce piezas y componentes para una fábrica en Alemania. Nuestros compañeros de la FAU se desplazaron un par de veces al pueblo donde se encuentra esta planta y repartieron miles folletos a la plantilla y en el pueblo (si tenemos en cuenta que este solo tiene 3.600 habitantes, es de suponer que el impacto fue grande). Digamos que a los jefes no les gustó nada esta iniciativa… Por supuesto, no podemos saber hasta qué punto influyó esta intervención en el resultado final. Sin duda, palidece en comparación con el gigantesco esfuerzo realizado por la plantilla en Polonia, que llevó el peso de la lucha. Pero no es descabellado pensar que los jefes en Alemania estaban preocupados por este desarrollo, que consiguió romper el muro de silencio que intentaron levantar alrededor de la huelga. Como mínimo, los folletos de la FAU contradijeron las mentiras que la empresa estaba difundiendo entre la plantilla en Alemania. Se puede encontrar un comunicado y más información aquí (en alemán).
No sé qué opináis vosotros, pero a nosotros nos parece un ejemplo de solidaridad internacional en acción. Gracias a nuestras secciones polaca y alemana por este gran ejemplo de solidaridad y compañerismo.
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